El director gerente del centro hospitalario ubicado en Coslada y perteneciente a la red pública de hospitales de la Comunidad de Madrid, Ignacio Martínez Jover, recogió este galardón que reconoce el esfuerzo del hospital en su trabajo con las asociaciones y distintas entidades del Ayuntamiento de Coslada para lograr una meta común: Mejorar la calidad de vida y de salud de los vecinos de este municipio.

El director gerente quiere compartir este premio con todos los profesionales del hospital: “Uniendo el empeño de todas las personas que formamos parte de este hospital es como conseguimos ser una organización que trabaja de manera eficiente, haciendo más fácil la colaboración con todos los agentes sociales y de salud, para lograr sinergias y mejorar la salud de nuestra población”.  

Actualmente, el hospital tiene relaciones periódicas con quince asociaciones de pacientes, a través del consejo de pacientes, y con una decena de ongs con las que colabora habitualmente. Además, participa activamente en varios proyectos que lleva a cabo el área de juventud del Ayuntamiento de Coslada junto a colegios e institutos de Coslada y la Universidad de Alcalá de Henares. Lidera el proyecto de Aprendizaje y Servicio del maratón de donación de sangre tanto del Ayuntamiento de Coslada como de San Fernando de Henares. 

Estas labores se desarrollan en el marco de la política de Responsabilidad Social del hospital, que además del necesario cumplimiento de las obligaciones legales, tales como transparencia y buen gobierno, tiene el compromiso de integrar en la gestión del hospital, las preocupaciones sociales, económicas y medioambientes que surjan en su área de influencia.